Leren feedback geven en ontvangen
In deze training leer je feedback geven en ontvangen of wel commentaar geven op veranderbaar gedrag van een ander en commentaar ontvangen op veranderbaar gedrag van jezelf. Via feedback leer je hoe gedrag of houding overkomt en welke gevolgen dat gedrag voor de ander heeft. Je leert met praktische handvatten feedback te ontvangen en met name door de Duinmeijermethode van de 5 G’s feedback te geven. Je leert effectief met je gevoel te communiceren (verbaal en non-verbaal) en de ander kenbaar te maken wat je wilt overbrengen. Je leert feedback te ontvangen door o.a. de kritiek niet meteen als aanval op jouw persoon te zien en je bewust te worden van de valkuilen.
Voor wie
Voor bedrijven en organisaties, voor leidinggevenden, dienstverleners, mensen
in de zorg, docenten, leerlingenbegeleiders, scholieren, baliemedewerkers,
uitkeringsgerechtigden, vrijwilligers en ook voor particulieren.
Inhoud
Je krijgt praktische informatie over feedback geven en ontvangen, over non-verbale
communicatie en hoe je in contact kan komen met de ander (interactiepatronen).
Deze vaardigheden worden geoefend o.a. in een rollenspel met de bekende
Duinmeijermethode van de 5 G’s, waardoor je bewuster leert communiceren
met aandacht voor je eigen gevoel en helder leert verwoorden welk gedrag
je wel en niet wilt van die ander.
Je kunt jouw probleemsituaties inbrengen. Jij of iemand anders kan jouw
probleemsituatie in een rollenspel oefenen met ondersteuning van een acteur.
Je krijgt vervolgens feedback van de acteur die de rol speelt en in de huid
is gekropen van b.v. een dominant personeelslid/agressieve klant/zakelijk
directeur/intelligente collega/aardige partner, wat jou de unieke kans geeft
om te ontdekken hoe jouw feedback overkomt bij deze personen in een rollenspel.
Als je gesprekspartner het met je eens is dat zijn gedrag voor verbetering
vatbaar is, dan kun je gaan praten over oorzaken en gevolgen. Met de nodige
richtlijnen en gespreksvaardigheden (open vragen, actief luisteren en overtuigen)
leer je een opbouwend gesprek te voeren zodat de ander ook iets heeft aan
jouw feedback.
Vorm
Naast informatie over feedback geven en ontvangen en gesprekstechnieken
worden er handvatten gegeven zoals de Duinmeijermethode van de 5 G’s
en handvatten uit de Cognitieve Gedragstherapie, Gestalttherapie en Transactionele
analyse. Deze vaardigheden worden geoefend in een rollenspel met herkenbare
probleemsituaties, die gerelateerd zijn aan jouw leerdoelen. Je krijgt van
de acteur feedback hoe je overkomt bij b.v. het personage klant/directeur/personeelslid
dat door de acteur is gespeeld en door welke (verbale en non-verbale) communicatie
er effect is bereikt enz.
Kosten en aanmelding
Dit is een 1-daagse training. De prijs voor deze training is afhankelijk
van uw wensen.
Wij willen u graag meer informatie geven en een offerte sturen over de
training Leren feedback geven en ontvangen. U kunt ons bellen of mailen
(zie contact).
De trainer
Annelies Duinmeijer is een ervaren trainer. Zij heeft psychologie gestudeerd,
is o.a. deskundig op het gebied van communicatie, is een ervaren coach,
ook in het ondersteunen van sprekers voor groepen, heeft bekendheid gekregen
met o.a. haar cursussen Acteren & Bewustwording en is een professionele
(trainings)acteur. (zie verder wie zijn wij, coaching,
training leren presenteren en Acteren & Bewustwordingscursussen).